Einzelcoaching für Führungskräfte

Einzelcoaching für Führungskräfte

Im Einzelcoaching von Führungskräften geht es insbesondere um die Reflexion und Optimierung der individuellen Führungsarbeit sowie der Wirkung persönlicher Verhaltensmuster auf das direkte Umfeld. Ebenso werden Veränderungsprozesse im Unternehmen und die damit für den Coachee verbundenen Rollenklärungen und Rollenänderungen im Coaching thematisiert und Lösungswege erarbeitet.   

Insbesondere bei umfangreichen Veränderungsprozessen sind Führungskräfte oft mit starken Emotionen konfrontiert. Zudem fordert Führungskräfte in starkem Maße der Umgang mit Komplexität von Führungsentscheidungen, die Parallelität unterschiedlicher Vorgänge und die emotionale Ambivalenz bei Entscheidungen.

Im Einzelcoaching für Führungskräfte werden die eigenen Ressourcen aktiviert und mit dem Coachee Handlungsoptionen erarbeitet, um diesen herausfordernden Situationen wirksam zu begegnen. Im Coaching werden dabei neue Denkrichtungen und Perspektivwechsel eröffnet, Lösungsalternativen erarbeitet und die erfolgte Umsetzung reflektiert.