Executive Coaching

Executive Coaching

Entscheidern an der Spitze einer Organisation fehlt nicht selten ein neutrales Gegenüber zur Reflexion des eigenen Denkens und Handelns. Das Executive Coaching schafft ein Reflexionsfeld, in dem die eigene Entwicklung, die Rollengestaltung, tatsächliche und geplante Reaktionen auf neue Situationen durchdacht, vorbereitet und Lösungsstrategien entwickelt werden können.

Das Executive Coaching erarbeitet neue Denkansätze, entwickelt konkrete Handlungs- und Aktionsmuster, aktiviert individuelle Potentiale, sensibilisiert für Entwicklungen, baut Stärken aus und erweitert den persönlichen Gestaltungs- und Verhaltensspielraum. 

Im Zentrum des Executive Coaching steht die Stärkung der persönlichen und managerialen Handlungskompetenz. In einen interaktiven Prozess zwischen Coach und Coachee geht es im Coaching um Prozesse der Transformation auf der Personen- und der Systemebene, die in einem professionellen Dialog auf Augenhöhe mit dem Coach reflektiert werden.

Das Executive Coaching konzentriert sich ausschließlich auf Themen, für die der Coachee Lösungen oder Beratung sucht. Es bietet damit ein optimales Verhältnis von Zeit, Investment und Wirkung. Wir stellen uns darauf ein und wissen, dass Menschen in verantwortlicher Position sich in einzigartigen Situationen befinden und finden für das Executive Coaching die individuell passende Arbeitsstruktur.