Shadow-Coaching

Shadow-Coaching

Das Coaching ist geeignet für Mitglieder des oberen Managements zur Erhöhung der eigenen Wirksamkeit des eigenen Handels und Wirkens in der Führungsrolle sowie im Bereich der Managementperformance. Das Shadow-Coaching eröffnet den Blick auf die eigene Persönlichkeit in Realsituationen und macht Muster und Verhaltensgewohnheiten sichtbar und bewusst.

Der Coach begleitet den Coachee in realen Gesprächssituation beim Kunden, in ein Mitarbeitergespräch oder ein Projekt. Der Coach gibt auf der persönlichen Ebene psychologisches Feedback, spiegelt Verhaltensweisen und Dynamiken der Person in der Situation. Neue Verhaltensalternativen werden unmittelbar erprobt und wirksam umgesetzt.